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Nachrichten, Termine, Experten
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Seit dem 25. März steht es fest: Noch in diesem Jahr wird die große Koalition ein Gesetz verabschieden, das einen Frauenanteil von 30 Prozent in den Aufsichtsräten der größten börsennotierten Unternehmen vorsieht. Diese Vorgabe soll ab 2016 greifen. Werden keine passenden Kandidatinnen gefunden, bleiben die Stellen in den Gremien unbesetzt.
Für die zentralen Aufgaben eines Mandats wollen Wirtschaft und Politik die Aufsichtsratstätigkeit professionalisieren. Hierfür bietet die Frankfurt School eine Vielzahl von Qualifizierungsprogrammen insbesondere für Frauen an, um die Aufgaben dieses Kontrollgremiums zu erfüllen und neue herausfordernde Situationen einschätzen zu können.
Exzellenzprogramm für Aufsichtsräte: Unterstützung mit Expertenwissen
http://www.frankfurt-school.de/aufsichtsrat
Dieses Programm unterstützt Aufsichtsratsmitglieder oder Führungskräfte, die sich für ein Aufsichtsratsmandat interessieren, in ihrer Aus- und Weiterbildung. Alle Module können auch einzeln belegt werden. Auf diese Weise können sich zukünftige Aufsichtsräte gezielt auf spezielle Aufgaben vorbereiten oder aktuelle Aufsichtsräte durch branchenrelevante Themen weiter professionalisieren. Abgerundet wird das Programm mit Einzelveranstaltungen wie Workshops und Abendgesprächen. Um Frauen für und in Aufsichtsratspositionen zu stärkten, arbeitet die Frankfurt School mit der Initiative „FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V.“, zusammen.
Woman’s Excellence in Leadership – Frauen in Führungspositionen stärken http://www.seminare.fs.de/801
Speziell für weibliche Führungskräfte, die ihre Wirkungskraft, etwa als Aufsichtsrätin, ausbauen wollen, wurde das Programm „Woman’s Excellence in Leadership“ entwickelt. Es richtet sich an Frauen, die bereits Führungskraft sind oder mehr Verantwortung übernehmen möchten. Es bietet den Teilnehmerinnen eine geschützte Lernumgebung unter Gleichen, konkrete Praxisfälle und die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch.
Work and Gender – professionelle Kommunikation zwischen Frauen und Männern
http://www.frankfurt-school.de/content/de/seminar/kommunikation/handlung/gender....
Einem vormals rein männlich besetzten Aufsichtsrat wird ein neues weibliches Mitglied hinzugewählt. Hierdurch kann sich auch das Kommunikationsverhalten ändern. Das Seminar bietet Frauen das nötige Wissen, wie sie ihre geschlechtsspezifischen Stärken in Spitzenleistung umsetzen können. Die Teilnehmerinnen analysieren typische Verhaltensmuster im Berufsalltag und lernen, sie für eine professionelle Kommunikation auf einer höheren Managementebene zu nutzen.
Kontakt:
Marina Decker
Frankfurt School of Finance & Management
Telefon 069 154 008 290
E-Mail: m.decker@frankfurt-school.de
Merkmale dieser Pressemitteilung:
Journalisten
Wirtschaft
überregional
Studium und Lehre
Deutsch
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