|
You are here:
Home > Event: 15. Fachtagung "Mitarbeiterbefragung im Kontext ...
15. Fachtagung "Mitarbeiterbefragung im Kontext einer unternehmensweiten Strategie: Neue Instrumente und neue Konzepte
Die Fachtagung 2010 hat zum Ziel, sich intensiv mit neuen Feedbackinstrumenten und Konzepten wie zum Beispiel 360°-Befragungen, strategischen Pulsbefragungen und dem Employer Branding auseinanderzusetzen. Besonderer Fokus liegt hierbei auf der Betrachtung des Zusammenspiels verschiedener Instrumente und Konzepte im Rahmen einer unternehmensweiten Strategie.
Wie in den Jahren zuvor wollen wir gemeinsam mit Ihnen die Themen sowohl aus theoretischer, als auch aus praktischer Perspektive erörtern. Anhand von Beiträgen aus der Forschung und mehreren Unternehmensvorträgen (z. B. SAP, Signal Iduna) werden daher sowohl theoretische Erkenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf die Einbettung verschiedener Instrumente und Konzepte in eine Unternehmensstrategie dargestellt.
Information on participating / attending:Um den Austausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern noch stärker zu fördern, bieten wir in diesem Jahr zusätzlich am 21. Januar 2010 moderierte Erfahrungsaustauschgruppen zu folgenden Themen an: - 360° -Befragungen / Vorgesetztenbeurteilungen (Erfa1) - Pulsbefragung (Erfa2) - Employer Branding (Erfa3) - Feedbackprozesse im Krankenhaus (Erfa4) Ebenso besteht wie im letzten Jahr die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Einführungsworkshop zum Thema "Mitarbeiterbefragung" Diese Schulung findet ebenfalls am 21. Januar 2010 statt und richtet sich an unternehmensinterne Projektverantwortliche, die sich konkrete Empfehlungen auf der operativen Umsetzungsebene wünschen. Für die Planung und Organisation der Veranstaltungen bitten wir Sie, falls Sie Interesse an einer Teilnahme haben, sich bis 15. November 2009 unter https://www.unipark.de/uc/fachtagung/ in die Interessentenliste einzutragen. URL of this event: http://www.idw-online.de/pages/en/event28899 Preview of printout iCal
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||